年
“”工作方针
“1”一个中心以增强企业综合竞争力为中心
“2”双对标全员全面学习对标国际一流
实物质量对标国际化产品
“3”三个学习学典范
（国际化企业先进典型、全球化推进方法）
学创新
（市场化条件下三项制度创新典型）
学精髓
（全球同行业先进企业文化典型）
“4”四“力”锻造国际化拓展能力
高质量发展活力
企业文化*治定力
干事创业综合实力
“5”五个满足满足全球客户价值最大化要求
满足企业行稳致远发展要求
满足股东、社会期望实现要求
满足员工成长成才安居乐业要求
满足法士特产业链竞争力要求
“6”六个保持保持*治自信不动摇
（爱*爱国爱企业）
保持战略定力不动摇
（心无旁骛专攻主业）
保持创新引擎不动摇
（创新驱动提质增效）
保持工作作风不动摇
（团结务实坚韧灵活）
保持人才观不动摇
（选人育人用人留人）
保持特色文化不动摇
（“三老、三新”——老三线老*工老国企、新思维新方向新目标）
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